哪个城市人才吸引力最大？从(cong)人才流动看中国各大城市竞争力
发布日期:2025-05-14
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北上广深仍是前四大！
城市人才吸引力排名 深圳位居(ju)第三
智联招(zhao)聘今日公(gong)布(bu)的《中国城市人才吸引(yin)力排名：2025》显示，中(zhong)国最具人才吸引力城市TOP100：京沪深居前三，百(bai)强(qiang)东部城(cheng)市(shi)占比(bi)超五成。从人才吸引力指(zhi)数观察，2024年北京、上海、深圳位居前三名。从结果看，2024年前(qian)十城市与2023年相比无位次变动。作为政治、经济、文化中(zhong)心的北京人才吸引力(li)指数连续多年第一，由于薪资优(you)势明显，多元化的(de)产业结构，众多顶尖高校和(he)科(ke)研机构等，北京对求职者一直保持较高吸引力，人才保持净流入，近几年排名占据(ju)榜首；上海市经济体量大且增长(zhang)稳定(ding)，高新技术产业、现代服务业等领域蓬勃发展，吸引大量人才来沪，人才吸引力指数与北京的差距进一步缩小；深圳、广州近年位次分(fen)别稳定在(zai)第三、第四；杭州因以智能物联、电商等产业发展迅速，排名(ming)一直位列二线城市首(shou)位，2020-2024年排名分别名列(lie)第2、5、5、5、5；成(cheng)都、南京、苏(su)州较稳定，继续位列第6、第7、第8；武汉依旧排名第9；无锡继2022年首次荣登前十榜单后，继续(xu)维持在前十(shi)。
城市人才吸引力排名 深圳位居(ju)第三
智联招(zhao)聘今日公(gong)布(bu)的《中国城市人才吸引(yin)力排名：2025》显示，中(zhong)国最具人才吸引力城市TOP100：京沪深居前三，百(bai)强(qiang)东部城(cheng)市(shi)占比(bi)超五成。从人才吸引力指(zhi)数观察，2024年北京、上海、深圳位居前三名。从结果看，2024年前(qian)十城市与2023年相比无位次变动。作为政治、经济、文化中(zhong)心的北京人才吸引力(li)指数连续多年第一，由于薪资优(you)势明显，多元化的(de)产业结构，众多顶尖高校和(he)科(ke)研机构等，北京对求职者一直保持较高吸引力，人才保持净流入，近几年排名占据(ju)榜首；上海市经济体量大且增长(zhang)稳定(ding)，高新技术产业、现代服务业等领域蓬勃发展，吸引大量人才来沪，人才吸引力指数与北京的差距进一步缩小；深圳、广州近年位次分(fen)别稳定在(zai)第三、第四；杭州因以智能物联、电商等产业发展迅速，排名(ming)一直位列二线城市首(shou)位，2020-2024年排名分别名列(lie)第2、5、5、5、5；成(cheng)都、南京、苏(su)州较稳定，继续位列第6、第7、第8；武汉依旧排名第9；无锡继2022年首次荣登前十榜单后，继续(xu)维持在前十(shi)。
应届生和(he)硕士及以上人才依旧更(geng)倾向往一二线城市集聚。2024年(nian)应届(jie)生、硕士及以(yi)上人才将简历投向一线城市的占(zhan)比为17.4%、23.2%，分别高于流动人才流向一线城市2.0、7.8个百分点；约五成的应届生、硕士及以上人才将简历投向(xiang)二线城市。从应届生(sheng)看，应届生人才流(liu)入一二线城市合计占66.1%，高于整体人(ren)才流入占比的58.2%，与(yu)整体流动人才相比，应届生人(ren)才更加倾向一二线城(cheng)市。从硕士及以上(shang)人才看，硕士及以(yi)上人才流入一二线城市(shi)合计占72.7%，高于人才流入占比，其中一线、二线城市硕士及以上人(ren)才流入占比分别比人才流入占(zhan)比高7.8、6.7个百分点，与整体流动人才相比，硕士及以上人才倾向流入一二线重(zhong)点城市(shi)集聚。
从人才流入流出看，2020-2024年，长三角人才流入(ru)占比从22.0%升至22.2%，人才流出占比从15.6%降至14.4%；珠三角人才流(liu)入占比小幅上升，流出占比(bi)从9.4%降至(zhi)9.1%；京津冀人才流入流出占比均呈下(xia)降趋势；成渝人才流入占比和人才流出占比较为稳定(ding)；长江中游人才流入流出占比(bi)均小幅下降。与(yu)2020年相比，2024年五(wu)大城市群人才流动性下降，2020-2024年五大城市群合计人才流(liu)入占比从61.4%降至60.3%，人才流出占比从53.6%降至50.2%。
一线城市：京沪广人才(cai)净流入占比下降(jiang)、深圳持(chi)平
从人才净流入占比看，2024年京沪广同比小幅下降，深圳持平，京沪深广分别为0.4%、1.3%、1.2%、0.8%，上海最高。2024年深圳人才净流入占比稳定，广州人才净流入占比较2023年下降。
深圳2024年(nian)常住人口同比(bi)增加20万人，居全国前列，人才也保持净流入，2020-2024年人才净流入占(zhan)比分别为1.3%、1.4%、1.1%、1.2%、1.2%，人(ren)才集(ji)聚明显，主因深圳经(jing)济(ji)发展速度快，拥有低于北京和上海的落户门槛，以及(ji)各类创新的(de)产业，能提供较(jiao)多工作岗位等。从人才流入流出占比看，2020-2024年深圳人(ren)才流入占比(bi)从4.6%降至4.0%，人才流出占比从3.3%降至(zhi)2.8%，人(ren)才流动(dong)性下降。由于流入流出占比(bi)降幅相当，近年(nian)人才净流(liu)入占比(bi)保持平稳。
从来源看(kan)，2024年人才流向(xiang)深圳的前十大(da)城市合计占比38.6%，低(di)于2023年(nian)前十来(lai)源地的39%，深圳的人才来源集(ji)中度继续下降。其中，珠三角城市有3个，合计占18.0%。流入深圳的人才中10%来自(zi)广州，流入广州的人(ren)才中8.9%来自深圳，深圳和广州互为人才(cai)来源城市的第1位。人才流入深圳主要因为(wei)经济发展速度较快，2023年深圳GDP达3.7万亿，位居全国第(di)3。叠加拥有低于北京和上(shang)海的落户门槛，以及创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多人(ren)才到深圳就业(ye)。2024年，深(shen)圳国家高新技术(shu)企业(ye)突破2.5万家，平均每平方(fang)公里拥有12家，密度居(ju)全国第一。
根据2025年(nian)1月国务院(yuan)批(pi)复的《深圳市国土空(kong)间总体规(gui)划（2021－2035年）》显示，2035年深圳市常住人口(kou)规模严(yan)格控制在1900万人以内，实际服务管理人口控制在2300万(wan)人左右。
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